Em um mercado de trabalho cada vez mais desafiador, a Paschoalotto se destaca como uma empresa que valoriza o potencial de seus colaboradores, especialmente aqueles que estão iniciando suas carreiras. Com 25 anos de história, a empresa se consolidou como uma das principais empregadoras da cidade e possui um forte compromisso com a diversidade e a inclusão.
Gabriel Alves é um exemplo inspirador dessa filosofia. Iniciando sua jornada na Paschoalotto como menor aprendiz na área administrativa, ele viu sua vida profissional se transformar em apenas uma década. Um ano após ingressar na empresa foi efetivado com destaque, recebendo prêmio com uma das melhores pessoas operadoras da sua área de atuação. Suas conquistas não pararam por aí; em 2018 foi promovido a supervisor e, mais recentemente, se tornou gerente.
Ele conta que enfrentou os desafios de ser um jovem sem experiência, mas encontrou na empresa uma cultura que valorizava a capacitação e o crescimento “A equipe sempre esteve disposta a me ajudar. Ser premiado como melhor pessoa operadora foi um marco e isso me deu a confiança necessária para continuar buscando novas oportunidades dentro da empresa”, conta. E as premiações não pararam por aí, Gabriel acumula troféus e placas de reconhecimento pelo trabalho que vem desenvolvendo ao longo dos anos.
Juliana Dorigo, CHRO da Paschoalotto, ressalta a importância de cultivar um ambiente inclusivo desde o primeiro emprego “Nosso objetivo é criar um espaço onde todas as pessoas se sintam valorizadas e tenham oportunidades de se desenvolver. Acreditamos que, ao apoiar os jovens talentos, contribuímos para um futuro mais promissor para a sociedade como um todo”, diz.
Nessa jornada, a Paschoalotto investe em diversas práticas que garantem um ambiente de trabalho positivo e inclusivo. Entre os benefícios oferecidos estão um clube de descontos em empresas parceiras, day-off no aniversário, plano de saúde corporativo e suporte ao bem-estar, entre outras iniciativas que são fundamentais para garantir que seus colaboradores se sintam apoiados profissional e pessoalmente.
“A empresa aceita cada um como é, e oferece ferramentas para nosso desenvolvimento. Aqui podemos sonhar alto e a única limitação é a criada por nós mesmos. O que mais me motiva é olhar para trás e ver todas as chances que foram dadas através do investimento gratuito em meu aprendizado, além de saber que ainda tenho muito espaço para crescimento dentro da Paschoalotto”, ressalta Gabriel.
Com uma cultura organizacional que prioriza a inclusão, a Paschoalotto, reconhecida seis vezes como uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil, é um exemplo de como as organizações podem gerar oportunidades para jovens em busca de seu primeiro emprego, bem como para pessoas 50+, LGBTQIA+, com deficiência e etnias raciais diferentes, contribuindo para um mercado de trabalho mais justo e igualitário.
Para quem deseja fazer parte da solução junto com a Paschoalotto, a empresa tem vagas disponíveis para operação de telesserviços e atendimento ao cliente. Interessados devem ser maiores de 16 anos, possuir ensino fundamental completo e residir em Marília ou nos distritos da região de Amadeu Amaral, Avencas, Dirceu Lácio e Padre Nóbrega. As entrevistas podem ser agendadas online pelo WhatsApp (14) 3201-5642.
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